另一方面,台灣無論民間或政府部門,出版過不少蝴蝶圖鑑,但提到蝴蝶誌,卻是第一次。分年編纂的《台灣蝶類誌》(Butterfly Fauna of Taiwan)預計出版五卷專著,首部曲同時推出鳳蝶科、粉蝶科兩冊,全書以中英對照呈現,由林務局與台師大生命科學專業學院教授徐堉峰團隊合作,完整論述台灣國境內蝴蝶的特徵、分布及學名演變,再搭配具明確辨識的圖片及文字說明,提供學界與研究人員有關蝶類科學分類基礎與依據。
【五大分級及全球15大漁產公司排名】 第一級 – 模範生 / 最佳榜樣(Leader / setting best practice):無 第二級 – 達標者 / 與經營策略整合(Achiever / integral to business strategy):無 第三級 – 改善者 / 初步建制,有待改善(Improver / established, but work to be done): Thai Union, TriMarine, Young's Seafood 第四級 – 努力中 / 列入營運目標,但改善證據不足(Engaged / on the agenda, but limited evidence of implementation): Bumble Bee Foods, Dongwon (StarKist) 第五級 – 無意識 / 無證據顯示丟棄漁具問題納入營運目標(Not engaged / no evidence that ALDFG is on the business agenda): Beaver Street Fisheries, Clearwater Seafoods, Cooke Seafood, East Coast Seafood Group, High Liner Foods, Maruha Nichiro, Nissui, Pacific Seafood Group, Pescanova, Samherji
「公正轉型」旨在針對減緩低碳轉型過程中對現有於高污染產業工作的勞工之影響,巴黎氣候協定亦在序文提及:「考量到勞動力公正過渡之當務之急,並依據國家擬定的優先發展事項,創造有尊嚴的工作(decent work)以及高品質就業機會。」 而國際勞工組織則於2015年提出公正轉型指南,指出政府應妥善受衝擊產業之就業影響,並提供充分的轉職保障以及新技能的訓練。 澳洲總工會(Australian Council of Trade Unions) 於2016年發表政策說帖《燃煤發電部門勞工與社區的公正轉型》 (A Just Transition for coal-fired electricity sector workers and communities),指出確保勞工公正轉型的關鍵要素包括妥善的轉型計畫(transition plan)與就業計畫,前者是確保澳洲的產業轉型在公平公正的原則下受到管控,受影響的勞工與社區可獲得支持,在潔淨能源經濟產業(clean energy economy)中找到有保障與有尊嚴的工作。就業計畫則是專注於在潔淨能源經濟產業中創造新工作機會(ACTU, 2016)。